Arbeiten bei Printhouse
Wie wir
TICKEN
Hier geht’s nicht um große Titel, sondern ums Anpacken – um Menschen, die Maschinen am Laufen halten und jede Aufgabe mit höchstem Anspruch angehen. Wir probieren Neues aus, auch wenn es nicht gleich klappt, sagen wir klar, was Sache ist und feiern, wenn jemand Verantwortung übernimmt. Unterschiedliche Meinungen? Gehören dazu. Wir reden drüber: ehrlich und auf Augenhöhe. Denn allein läuft hier nichts: Wir ziehen gemeinsam durch und bringen uns jeden Tag ein Stück nach vorn.
So läuft das hier.
Wie ein Start-Up – nur als Familienunternehmen
Bei uns bist Du mehr als eine Nummer im System und übernimmst schnell Verantwortung. Neue Projekte? Starten wir laufend. Ob in der Produktion oder in der Logistik, bei uns bewegt sich ständig was. Wer Ideen hat, darf ran. Und wer Bock hat, was zu reißen, bekommt den Freiraum, es auch zu tun. Was uns ausmacht? Kein Investor, der reinquatscht. Sondern kurze Wege, direkte Entscheidungen und ein Team, das zusammenhält.
Alles im Team
Bei Printhouse zählt nicht, aus welcher Abteilung Du kommst, sondern, dass wir gemeinsam abliefern. Wir helfen einander, ziehen an einem Strang und haben keinen Bock auf Spielchen. Mittags wird auch mal der Grill angeschmissen, nach Feierabend zusammen gesessen oder die Dartscheibe heißgespielt.
Stillstand? Gibt’s bei uns nicht. Wir probieren aus, was uns weiterbringt, auch wenn’s nicht beim ersten Mal klappt. Entscheidungen treffen wir schnell, ohne großes Tamtam. Und wenn was schiefläuft? Haken wir’s ab und machen’s besser. Wir reden Klartext.
Offen reden. Echt bleiben. Bei uns weiß jeder, was Sache ist. In den wöchentlichen Updates gibt’s Klartext: Wie läuft’s? Was kommt? Und wie steht Printhouse gerade wirtschaftlich da? Auch im Team wird nix schön gefärbt. Offenes Feedback gehört bei uns ganz selbstverständlich dazu. Nur so können wir gemeinsam besser werden. Punkt.
Was heisst eigentlich „agil“?
Wir bleiben in Bewegung! Arbeiten in flexiblen Projektteams, probieren neue Ideen direkt aus und haben keine Angst davor, den Status Quo immer wieder zu hinterfragen. Wir treffen Entscheidungen schnell und machen weiter, auch wenn etwas mal nicht auf Anhieb läuft. Denn am Ende ist alles eine Momentaufnahme und wir sind mit Vollgas unterwegs in eine spannende Zukunft!
Wir reden Klartext
Ehrlichkeit und Transparenz sind uns super wichtig. In wöchentlichen Updates bekommen alle mit, was aktuell passiert, welche neuen Projekte geplant sind und wie PRINTHOUSE wirtschaftlich gerade dasteht. Und auch in den Teams sind offene Feedbackgespräche Teil des Daily Business.
Alles für die Kunden
Am Ende zählt, was bei unseren Kunden ankommt und genau darauf arbeiten wir hin. Neue Projekte denken wir aus Kundensicht. Wir fragen nach, testen und verbessern, denn wir wollen nicht einfach irgendwas machen, sondern richtig gut abliefern.
Diversity
Egal, wo Du herkommst bei uns zählt, wie Du mit anpackst. Wir feiern Vielfalt und drucken in allen Farben, die es gibt. Grau in Grau? Findest Du bei Printhouse nicht.
Wir entwickeln Deine Stärken
Bei uns gibt’s keine Karrierewege von der Stange. Vom Mitarbeiter zum Vorarbeiter. Vom Vorarbeiter zum Abteilungsleiter. Oder vom Praktikum zur Festanstellung im Produktionsmanagement. Wir schauen nicht auf Abschlüsse, sondern auf Einsatz. Wenn Du Verantwortung willst, bekommst Du sie. Und zusammen mit Dir gestalten wir Deinen individuellen Weg im Unternehmen.
Kurze Wege & persönlicher Austausch
Wir glauben an den Wert kurzer Wege und direkter Kommunikation für produktive Arbeit in allen Bereichen. Persönlicher Austausch untereinander und der gemeinsam erlebte Spaß bei der Arbeit machen aus den individuellen Aufgaben eine geteilte Mission.
375
Mitarbeiter
25
Nationalitäten
217
Teamevents
2763
Pizza Friday Pizzen
Klingt gut?
Dann MELD‘
dich bei uns!
Wir suchen immer Leute, die mitdenken und mitanpacken. Und wenn gerade nichts Passendes ausgeschrieben ist – bewirb Dich gern initiativ! Wir freuen uns drauf, Dich kennenzulernen.
Was uns antreibt.
Mona
Produktmanagement
Ich finde es cool, dass jeder Tag anders und mit neuen Herausforderungen gefüllt ist. Als Produktmanager E-Commerce spielt sich viel online ab. Durch die Nähe zur Produktion sieht man aber das gedruckte Endprodukt zum Schluss und kann so wirklich etwas in den Händen halten.
Martin
Frontend
Wir arbeiten mit einem modernen Tech Stack an spannenden Projekten, wobei niemand vor Herausforderungen zurückschreckt. Besonders toll finde ich die unterschiedlichen Charaktere, die bei MYPOSTER ganz unverfälscht sie selbst sein können. Diese Individualität zeigt sich dann auch im Endprodukt.
Susann
Finanzen
Es fühlt sich super an, die Arbeit nicht einfach nur als Arbeit zu sehen, sondern als einen Ort mit Freunden, an dem man gerne ist und sich wohl fühlt. Mit diesem guten Gefühl schafft man es immer wieder über sich selbst hinauszuwachsen.
Özge
Kreation
Quasi als Inhouse Agentur arbeiten wir für einen Kunden und eine Vision – das ist toll! Vom Konzept bis zur finalen Umsetzung machen wir im Team alles selbst und entwickeln unsere Brand zusammen weiter.
Oli
Einkauf
Bei MYPOSTER kann man schnell und unkompliziert etwas bewegen. Außerdem muss man sich nicht verstellen und kann sein wie man ist. Übrigens wird hier auch gut und gern gefeiert!
Anna
Assistenz
Am meisten Spaß macht mir die Zusammenarbeit im Team. Wir wollen gemeinsam etwas schaffen und ständig weiterwachsen. Dafür ziehen wir alle am selben Strang. Noch nie habe ich von jemanden ein “das geht nicht” gehört. Es ist wirklich toll, ein Teil dieses Teams zu sein.
Alles eine Frage der Haltung.
Unser Erfolg ist vor allem eins: Einstellungssache. Denn egal ob Du Maschinenführer, Logistikprofi oder Quereinsteiger bist, ein paar Dinge haben bei uns alle gemeinsam. Hier findest Du unsere Haltung in sechs Punkten.
Miteinander
Ohne Ellbogen! Ohne Politik! Ohne Ego! Jeder bringt Ideen ein, die wir gemeinsam umsetzen. Wir denken nicht in Silos, sondern als Team. Wir passen aufeinander auf und helfen uns.
Mutig
Herz voraus! Bock auf morgen! Ohne Gelinggarantie begeben wir uns ins Unbekannte, probieren Neues und übernehmen Verantwortung. Wir wissen, dass wir’s zusammen reißen und bleiben entschlossen, auch wenn wir mal scheitern.
Nerdig
Echte Experten! Auf jeder Position! Wir brennen für Technologie und unsere Produkte. Mit viel Liebe zum Detail und literweise Herzblut graben wir uns tief in jedes Projekt. Voller Leidenschaft und neuer Ideen.
Klar
Wir reden Klartext! Bei uns weiß jeder immer genau, woran er ist. Wir sind gnadenlos ehrlich, setzen eindeutige Ziele und Prioritäten und schaffen volle Transparenz. Warum? Darum!
Nie zufrieden
Kein Mittelmaß! Kein Achselzucken! Für die beste Lösung gehen wir die Extrameile. Immer! Wir challengen den Status quo, bis es wehtut und brennen dafür, richtig geil abzuliefern.
Vollgas
Wir machen weiter! Es geht noch was! Unsere Energie treibt uns an und bringt uns dazu, Unglaubliches abzuliefern. Geschwindigkeit ist uns wichtig. Wir treffen schnelle Entscheidungen und bleiben fokussiert.
Du hast noch keine Druckmaschine bedient, aber Lust anzupacken?
Super! Wir freuen uns auch über Quereinsteiger!
How to get in:
Unser
Bewerbungsprozess.
In einem mehrstufigen Prozess checken wir, ob Du zu uns passt – und wir zu Dir. Ganz leicht ist das nicht, aber es lohnt sich!
#1 Video-Call
Los geht’s mit einem kurzen Video-Call (ca. 30 min.). Wir wollen hier ein bisschen mehr über Deine Erfahrung, Deine Fähigkeiten und Dein Interesse an MYPOSTER wissen – und Du kannst uns natürlich auch mit Fragen löchern!
#2 ONLINE Tests
Online Tests sind ein ein wichtiger Bestandteil unseres Prozesses, den alle Kandidaten durchlaufen. So wollen wir Dein Arbeits- und Entscheidungsverhalten in beruflichen Situationen besser kennenlernen.
#3 Fachaufgaben (optional)
Wenn Du uns im Telefoninterview überzeugt hast, schicken wir Dir eine Fachaufgabe passend zur Stelle zu, um Deine Fähigkeiten besser einschätzen zu können.
#4 Bewerbungsgespräch 1
In einem persönlichen Gespräch lernst du Deinen Teamlead kennen, Dein bisheriger Ansprechpartner aus der HR ist auch dabei. Erzähl uns, wer Du bist, wie Du arbeitest, und wie Du MYPOSTER weiterbringen willst. Und frage uns alles, was Du wissen willst!
#5 Bewerbungsgespräch 2 und Teamfit
Zuletzt lernst Du die Geschäftsführung kennen – und im Anschluss daran auch Dein zukünftiges Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kollegen schon vor dem ersten Tag kennenlernen und Fragen zum Daily Business stellen.
#6 Schnelle Entscheidung
In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir Dir schnell Rückmeldung, so dass Du Deinen Vertrag so bald wie möglich in den Händen hältst.
FAQs
Alles, was du
wissen musst.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten direkt über unser Online-Formular! Das findest Du bei jeder Stelle, wenn Du einfach nach unten scrollst. Alternativ kannst Du Dich auch per Mail bewerben – schicke uns Deine Unterlagen dazu an jobs@all-in-group.com. Wir melden uns dann, sobald wir Deine Bewerbung bearbeiten!
Welche Unterlagen soll ich mitschicken?
Erzähle uns in einem Anschreiben, was Du bisher gemacht hast, was Du für den Job mitbringst und warum Du Bock auf MYPOSTER hast. Deinen Lebenslauf, Deinen Gehaltswunsch, relevante Zeugnisse und Zertifikate solltest Du ebenfalls anhängen.
Wenn Du Dich in der Softwareentwicklung bewirbst, freuen wir uns über Beispiele von Deinem Code, Links zu Github, Deinem Blog oder Deiner Page. Wenn Du in der Kreation anfangen willst, schicke gerne Dein Portfolio mit!
Kann ich mich für mehrere Positionen bewerben?
Jein! Bewirb Dich am besten nur für die Position, die Dich am meisten interessiert. Wenn Dein Profil auch auf andere offene Stellen bei uns passt, sprechen wir Dich im Bewerbungsprozess darauf an
Wie sieht Euer Bewerbungsprozess aus?
Es gibt in der Regel fünf Schritte: Ein erstes telefonisches Kennenlernen, Fachaufgaben, ein persönliches Bewerbungsgespräch, Onlinetests und dann ein zweites Gespräch mit der Geschäftsführung und Deinem Team.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Wir versuchen immer, Dir spätestens nach einer Woche ein erstes Feedback auf Deine Bewerbung zu geben! Wenn Du Fragen zur Stelle oder Deiner Bewerbung hast, kannst Du uns auch gerne unter jobs@all-in-group.com oder telefonisch unter Tel: 08131/99997-313 kontaktieren.
Passe ich zu PRINTHOUSE?
Wir suchen Menschen, die mit Herzblut dabei sind und Initiative ergreifen. Dabei ist uns egal, wo Du herkommst, wen Du liebst oder woran Du glaubst – uns ist nur wichtig, dass Du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt. Das tust Du, wenn Du offen und ehrlich bist, Ideen direkt angehst und mit Deinen Kollegen an einem Strang ziehst. Wir verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Spaß, gehen immer positiv an neue Herausforderungen, sehen Veränderungen als Chance und sind nie zufrieden mit dem Status Quo. Auf Blender und Office-Politics haben wir keine Lust. Klingt gut für Dich? Dann gib mit uns Vollgas! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kann ich mich nochmal bewerben, wenn ich schon mal abgelehnt wurde?
Klar! Bewirb Dich gerne noch einmal – bei einigen von uns hat es auch erst auf den zweiten Anlauf geklappt.
Aktuell habt ihr keine Stelle für mich ausgeschrieben – kann ich mich trotzdem bewerben?
Schicke uns gerne eine Initiativbewerbung! Es kann gut sein, dass wir in Zukunft jemanden wie Dich suchen – oder wir suchen Dich jetzt schon und wissen es nur noch nicht!
5
sTANDORTE
118600
bESTELLUNGEN / mONAT
33
Belieferte Länder
40
Myposter Minis
Was uns antreibt.
Iden
Produktion
Besonders stolz bin ich auf mein Team und unseren Zusammenhalt. Wir geben jeden Tag alles, damit unsere Kunden ihre Bestellungen schnell bekommen und mit der Produktqualität glücklich sind. Wir entwickeln uns immer weiter und es ist toll, auch eigene Ideen einbringen zu können.
Anne
Office & Event
In meiner Rolle habe habe ich Kontakt zu fast allen Mitarbeitern und erlebe immer hautnah, mit wie viel Leidenschaft alle zusammenarbeiten und Unglaubliches schaffen. Die Anerkennung der Geschäftsführung dafür darf ich in Form von spannenden Events und vielen kleinen Aufmerksamkeiten an die Mitarbeiter weitergeben und trage so zum Zusammenhalt bei.
Alex
Marketing
Damals haben mich vor allem die Perspektiven, die MYPOSTER gibt, überzeugt. Diesen Hunger nach Mehr ziehen wir bis heute mit. Auch in den heißesten Phasen kann ich mich blind darauf verlassen, dass alle am selben Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen.
Matthias
App
Am besten gefällt es mir, dass wir hier völlig frei arbeiten. Ich kann bestmögliche Ergebnisse entwickeln, auch wenn es mal etwas länger dauert. So kann ich guten Gewissens hinter der Qualität der Produkte und Software stehen. Ich bin stolz darauf, Teil eines so coolen Teams zu sein.
Linus
Produktmanagement
Ich bin hier mit einem Praktikum gestartet. Nach meinem Studium wurde ich quasi direkt zurück geangelt und konnte dann von Anfang an Verantwortung übernehmen. Mein Job bietet super viel Abwechslung und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Nina
Kundenservice
Ich bin sehr stolz darauf, dass ich zu der Entwicklung des französischen Marktes beigetragen habe. Zusammen im Team pushen wir unseren Frankreich Channel und helfen uns dabei gegenseitig.
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Offene Stellen findest du hier.